[职场话题] 同事因 AI 普及而被裁员了,老板就能全身而退吗?
老板购买 CLAUDE 才过去 2 个月不到,就下狠手了。 当然,用过 AI 辅助编程的老哥们都应该能感受到,这个是无法抵挡的时代洪流,程序员下岗潮早就开启了。 不只是程序员,我的理解是,所有每天对着电脑干活的岗位,都将被裁消亡。 对此,我的一些看法,资本家当下开心,以后后悔都来
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最近被裁,主要做后端开发,抱着试试看的念头和原来公司的领导聊了下,可以回流,但是薪资给不到离职前的水平。 是否可以考虑回流。
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基本背景:渣学历,毕业多年30出头的中登了,一直混迹于小厂做后端开发,能力算不上很出众(薪资只能说是小厂3-5年水平),在前司被裁后,直接转向agent开发岗位投递。 面试情况:沟通400+,面试10个,目前只拿到了这一个offer,基于业务的agent开发。原本对这个公司没有任
题主现有工作内容是对消费者调研数据进行分析和洞察,spss code 编写,基本是初级分析和跑数工具人的角色。 公司也是在大搞 Ai 提效和裁员,要求年内搞一个 Ai 工具/Agent 出来,把自己的工作流程和内容打包,上传到内网的平台上,这样其他同事可以直接使用这个 Agent
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