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[职场话题] 是否接受降薪 1K 回流老公司

最近被裁，主要做后端开发，抱着试试看的念头和原来公司的领导聊了下，可以回流，但是薪资给不到离职前的水平。是否可以考虑回流。

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tech v2ex.com 2026-04-24 17:08:48+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 16:48:27+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 16:28:09+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 16:07:19+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 15:51:59+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 15:19:38+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 15:09:46+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 14:55:39+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 14:35:13+08:00

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tech v2ex.com 2026-04-24 14:27:41+08:00

[职场话题] 这操蛋的公司（转外包后，原公司注销，后降薪）

24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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tech v2ex.com 2026-04-21 13:36:47+08:00

[职场话题] 这操蛋的公司（转外包后，原公司注销，后降薪）

24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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tech v2ex.com 2026-04-21 13:23:19+08:00

[职场话题] 这操蛋的公司（转外包后，原公司注销，后降薪）

24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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tech v2ex.com 2026-04-21 12:30:28+08:00

[职场话题] 这操蛋的公司（转外包后，原公司注销，后降薪）

24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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tech v2ex.com 2026-04-21 12:19:40+08:00

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24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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tech v2ex.com 2026-04-21 11:56:35+08:00

[职场话题] 这操蛋的公司（转外包后，原公司注销，后降薪）

24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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24 年原公司给出两种选择，裁员或转外包，作为补偿底薪+1500 绩效+400 25 年以外包公司倒闭为由，转入另一家外包公司 25 年年底，原公司注销，原公司业务归入原公司的母公司。今天，通知，当初转入外包的补偿从下月取消。查询了半天发现进入死循环了投诉原公司，原公司已注

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