[职场话题] 五一前的最后一个下午了,还有多少人在认真工作
顺便说说大家五一都去哪里玩,有没有在家 Vibe coding 的
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深圳,非全日制学历,大专本科都是,做了很长时间的外包,一直在一个厂做外包,期间也换了次供应商,零零散散也做了四年多了,最终还是被释放了,都说外包没赔偿,但是我这个还是相对可以,虽然没拿到 n+1 ,还是拿到了一些补偿。 我是 2021 年开始在这个厂做的,2021-2025 年期
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现在都是重度使用 ai 了, 也不看生成的代码, 也不 review, 甚至不是软件工程师在写程序, 比如产品,运营都在用 ai 写程序, 代码一超过 10 万行, 就会很难 debug, 到处都是冗余, 速度慢, 又容易崩溃, 没法继续堆一下来. 大家觉得代修 bug, 优化速
现在都是重度使用 ai 了, 也不看生成的代码, 也不 review, 甚至不是软件工程师在写程序, 比如产品,运营都在用 ai 写程序, 代码一超过 10 万行, 就会很难 debug, 到处都是冗余, 速度慢, 又容易崩溃, 没法继续堆一下来. 大家觉得代修 bug, 优化速
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深圳,非全日制学历,大专本科都是,做了很长时间的外包,一直在一个厂做外包,期间也换了次供应商,零零散散也做了四年多了,最终还是被释放了,都说外包没赔偿,但是我这个还是相对可以,虽然没拿到 n+1 ,还是拿到了一些补偿。 我是 2021 年开始在这个厂做的,2021-2025 年期
背景:对象国企的,20 年毕业,属于部门下某细分专业组,在该部门工作 2 年,组内有主管+2 个员工,工作量和工资关联不大。 现在主要做党建和某细分的工作(该工作属于周期性,一年可能就忙两三个月),在专业组中被边缘化,比如专业工作都不会分配给她,有些工作可能都要完成了她才知道有这
背景:对象国企的,20 年毕业,属于部门下某细分专业组,在该部门工作 2 年,组内有主管+2 个员工,工作量和工资关联不大。 现在主要做党建和某细分的工作(该工作属于周期性,一年可能就忙两三个月),在专业组中被边缘化,比如专业工作都不会分配给她,有些工作可能都要完成了她才知道有这
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背景:对象国企的,20 年毕业,属于部门下某细分专业组,在该部门工作 2 年,组内有主管+2 个员工,工作量和工资关联不大。 现在主要做党建和某细分的工作(该工作属于周期性,一年可能就忙两三个月),在专业组中被边缘化,比如专业工作都不会分配给她,有些工作可能都要完成了她才知道有这
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背景:对象国企的,20 年毕业,属于部门下某细分专业组,在该部门工作 2 年,组内有主管+2 个员工,工作量和工资关联不大。 现在主要做党建和某细分的工作(该工作属于周期性,一年可能就忙两三个月),在专业组中被边缘化,比如专业工作都不会分配给她,有些工作可能都要完成了她才知道有这
深圳,非全日制学历,大专本科都是,做了很长时间的外包,一直在一个厂做外包,期间也换了次供应商,零零散散也做了四年多了,最终还是被释放了,都说外包没赔偿,但是我这个还是相对可以,虽然没拿到 n+1 ,还是拿到了一些补偿。 我是 2021 年开始在这个厂做的,2021-2025 年期
在现在的 ai 浪潮,技术的广度比技术的深度有用多了,之前还在叹息啥都懂个皮毛浪费时间,但是现在知道了个大概,就像个架构师一样,把技术组装起来