[职场话题] [求助] ,各位工作经验丰富的大哥大姐,看一下我的现状!
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
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[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
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问个问题,现在失业率到底是多少,家里好多人都家里蹲,朋友之间听到的也是裁员啥的,但是看新闻还是整整日上稳中向好的。
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如图 站内职场小伙伴们还好吗? 身边有不少因为桌面agent被裁员的了 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
因为有仲裁记录导致背调没通过。。。
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
35 岁的大龄码农,坐标西安,水平也就一般。无奈在外包干了很久。目前还在职,看了看招聘感觉现在的 Android 市场要求的都比较杂。 大体上感觉有一下几个方向: 车载系统开发 智能穿戴 Flutter 混合开发 camera 开发 其中大量的岗位也都还是外包,个人理解可能比较片
接上次帖子,年后回来之后就开始看新工作机会,我想换城市北边的工作,但是这个城市软件开发的岗位基本都在城市南边(我现在的工作也是在南边),所以北边基本没有几个岗位。 2 月份的时候刷到一家各项要求都挺符合的公司,去面试之后也通过了,但是聊下来发现有大坑,就拒绝了。 后面一个多月,再
因为有仲裁记录导致背调没通过。。。
35 岁的大龄码农,坐标西安,水平也就一般。无奈在外包干了很久。目前还在职,看了看招聘感觉现在的 Android 市场要求的都比较杂。 大体上感觉有一下几个方向: 车载系统开发 智能穿戴 Flutter 混合开发 camera 开发 其中大量的岗位也都还是外包,个人理解可能比较片
接上次帖子,年后回来之后就开始看新工作机会,我想换城市北边的工作,但是这个城市软件开发的岗位基本都在城市南边(我现在的工作也是在南边),所以北边基本没有几个岗位。 2 月份的时候刷到一家各项要求都挺符合的公司,去面试之后也通过了,但是聊下来发现有大坑,就拒绝了。 后面一个多月,再
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因为有仲裁记录导致背调没通过。。。
接上次帖子,年后回来之后就开始看新工作机会,我想换城市北边的工作,但是这个城市软件开发的岗位基本都在城市南边(我现在的工作也是在南边),所以北边基本没有几个岗位。 2 月份的时候刷到一家各项要求都挺符合的公司,去面试之后也通过了,但是聊下来发现有大坑,就拒绝了。 后面一个多月,再
因为有仲裁记录导致背调没通过。。。