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AI 来了≠该走了:公司用上 AI 后裁 35 岁主管降本增效,浙江杭州市中院判构成违法解除劳动合同

IT之家 5 月 3 日消息,浙江杭州市中院近日发布了人工智能企业与从业人员权益保护典型案例,其中分享了一起 AI 替岗典型案例。 IT之家附案件详情如下: 基本案情 周某在某网讯科技公司从事问句质检岗位工作。工作期间,某网讯科技公司以周某从事的问句质检项目受到 AI 技术冲击、

tech www.ithome.com 2026-05-03 10:40:30+08:00

关于“劳动合同“,感觉小公司瞎搞

我在这家公司待了有五六年了,好像只有第一年签了劳动合同(但其实具体签没签我也忘记了,反正要我现在拿出来我拿不出来劳动合同),然后后面也没续签过,社保什么的正常交的,我想问问,就咱考虑最差的情况,假如被公司裁了,这种情况是不是不利于我索赔什么的?如果没有劳动合同的前提,会不会很多流

tech linux.do 2026-04-23 15:28:45+08:00