看见站内那么多佬友失业，或者吐槽生存压力，职场压力，想分享两句：
为什么越来越多的人不想找工作了，宁愿在家待业？又为什么那么多人失业？
其实一切都是因为随着全球人类社会生产力发展，一切游戏早换大版本了
无论现在在哪个国家，
只要在全球化时代，AI时代，市场经济时代，岗位的底层游戏规则早变了，越来越多的岗位从生产价值，然后被剥削价值的生产性岗位变成实质上分配价值维持稳定的救济性岗位，想尽办法进取钻营是生产性岗位的玩法，救济性岗位里还玩这一套怕是只会越努力越倒霉。
与其说是越来越多人不想找工作，或者找不到工作，不如说是社会实质上并不需要那么多人来工作了。
这里说的工作，不是形式上的打卡、站岗、填表、扫码、接电话这些消耗生命却不见得有意义的形式劳动，而是真正能创造价值、积累技能、形成未来路径的有效劳动。
以前很多岗位，至少还是"你创造价值，然后别人来剥削你"；现在越来越多岗位，连创造价值这一步都被抽空了，更像是社会分一点剩饭，让你活着，尽量减少你的痛苦，**以避免你想不开爆了，**去给社会整体制造痛苦。越来越多的岗位变成救济性岗位，这种岗位存在的目的不是为了剥削价值，而是给没办法在新的产业结构里创造价值的人分配价值。
这种岗位能保证你饿不死并且有基本的生活尊严和廉价享乐，但别指望这种岗位能让你通过努力和勤劳就获得什么发展性的体面。
在以前的工业社会里，人力和生产高度绑定。工厂需要人，工地需要人，物流需要人，维保需要人，对接需要人。只要你有体力、有纪律、有基本技能，就能被吸纳进生产系统。虽然劳动环境恶劣，工资不高，但总能自食其力通过劳动确认自己的权力和位置。
但到了后工业社会，问题变了。自动化、平台化、流程化、算法化、外包化，让大量普通人的劳动越来越不稀缺。社会核心生产环节高度自动化以后原来处于该环节的劳动力被集体排斥出原有体系外，降薪的降薪裁员的裁员。这些人被挤到边缘可有可无需求不明确的岗位里：安检、客服、销售、外包文员、临时工、协管、辅助岗、地推、运营杂工、低端服务岗。
少数人进入高技能、高资本、高议价能力轨道，收入和机会继续向上；多数人被挤进低技能、低议价、低成长的服务性岗位，名义上有工作，实际上只是一种维稳手段。
社会生产力大爆发之后，底层人的生存成本被压得很低。一个人就算不进入稳定岗位，也可以靠廉价住房、廉价食品、廉价娱乐和廉价公共服务，维持一种低欲望生存。这就解释了一个问题：为什么以前的人不工作，很快就会陷入生存危机；而现在一部分人可以长期待业、半待业、间歇性工作？
城中村、合租房、小公寓、郊区高密度黄泥大墓碑，提供廉价居住；猪脚饭、华莱士、蜜雪冰城、拼好饭，提供廉价热量和蛋白质；抖音、番茄小说、腾讯、手游、短剧、斗鱼、ai漫剧，提供廉价精神麻醉；治安天网、国有补贴的水电气网、10块挂号费的基础医疗、三块钱的公交、包邮的拼多多，提供廉价公共秩序。极其有效的降低一个人生存的难度。
过去必须工作，是因为不工作马上没饭吃、没地住。现在一个人只要愿意降低欲望，就能用很低成本维持肉体和精神的最低运转以及廉价享乐。不工作不会立刻死，但工作之后也未必会明显变好。
即使有不满，也被互联网吸走了。以前人不满现实，可能会走上街头；现在人不满能在评论区里先骂明白就不错了。今天骂资本，明天骂体制，后天骂性别，大后天骂原生家庭，再过两天又开始看玄学、心理学、赛博算命、成功学、躺平学、输学赢学。情绪一直在流动，行动一直没发生。互联网各大屎坑平台成为最好的泄压阀；各路理论和神人仙之人兮列如麻，口号愈发激进，而现实却愈发软弱。
生存下限被托底，破坏意志被耗散以后，大多数人既没有产生价值的能力，也没有太多破坏价值的能力。大多数在救济性岗位的人实际上处于被软控制的状态。越来越多普通人处在一种尴尬位置：他们不在核心生产中占据一席之地，对社会秩序也不构成足够大的威胁。
劳动创造价值，生产价值的力量是一切权力的来源，工厂要人，矿山要人，铁路要人，建筑要人，流水线要人。你哪怕只是出卖体力，也是生产体系的一部分。破坏价值的力量是强制兑现权力的终极保证，那个年代工人可以罢工，可以停产，可以堵塞生产链，可以组织起来让系统付出成本以满足其诉求。所以那个时代的穷人虽然惨，但是实打实有权力的人，他们被剥削，正是因为他们有用，而他们的有用，是他们一切政治权力的根源。
但今天很多零散的服务业劳动者、待业青年、灵活就业者、边缘白领，既不掌握核心生产资料，也难以形成稳定组织，更放不下自己享乐躺平的三瓜两枣，还被互联网娱乐、消费贷、短视频、情绪议题不断分散，甚至被挑起对立流量，成为社交平台算法的玩具。
这些实质性以工代赈的救济性岗位的本质是对被竞争中出局的人的收容站。人在社会竞争中出局，被安置在那个地方，本身没什么太大主动意义。一个人去做安检、协管、临时外包、低端客服、流程文员、低价值运营、地推、流水线辅助，基本不是他主动选择了一条职业道路。而纯粹是在其他高门槛高增长的岗位里落败。绝大多数主动作为与努力，在这里面都没有意义。
但竞争胜利的也别高兴太早，生产性岗位会被技术消灭，然后被重新定义成救济性岗位。很多岗位一开始并不是救济性的，它们原本确实有生产性。网约车司机、工厂工人、仓库分拣、客服、翻译、设计、文案、审核，这些岗位过去都对应着真实的业务需求。社会确实需要人来开车、装配、搬运、回复、翻译、审核、写材料，所以这些人虽然辛苦，虽然被压价，虽然也被剥削，但至少是在实实在在干些社会非他们干不可的事情。
技术进步会先把这部分真实需求吃掉。
AI可以写基础文案，可以做简单设计，可以翻译，可以回答客服问题，可以处理初级审核；自动化设备和机器人可以替代大量重复性工序；无人驾驶一旦成熟，司机岗位的真实需求也会被削弱。这个时候，岗位原来的生产性就开始塌了。
但岗位不会立刻消失。
因为技术上不需要这么多人，不等于社会上可以立刻承认这些人多余。人不是机器零件，不能今天系统升级，明天就全部扔掉。一个社会不能突然把大批普通劳动者从岗位里清出去，也不能公开说：你们原来做的事，现在已经不太需要你们了。
所以很多岗位会进入一种很微妙的状态：真实需求已经被技术消灭了一部分，但岗位还会被重新解释、重新定义、重新保留以维持社会稳定。
司机不只是司机，还可以被说成安全员、服务员、应急员；工人不只是装配工，还可以被说成巡检员、辅助员、维护员；客服不只是回答问题，还可以被说成情绪安抚员、投诉承接员；文员不只是处理信息，还可以被说成流程留痕员、责任接口。
听起来岗位还在，甚至名字更复杂了，但性质已经变了，原有的劳动者已经被卸除对生产过程掌控的权力。
它不再主要是因为生产需要而存在，而是因为治理需要、就业需要、稳定需要、责任需要而存在。换句话说，技术消灭需求，治理重新定义需求，岗位就从生产工具变成了安置工具。
这就是很多人现在面对的处境。
他们还在辛苦工作，但这种工作的目的本身不在是生产价值，而是耗散劳动者的精力和能量以维持系统稳定。那个岗位还在严加考勤，表面装模作样画大饼，但它真正承担的功能，已经不是让劳动者生产价值，而是让被排挤出社会生产链条的劳动者维持稳态不要制造社会创伤。
应该说，在救助性岗位上的人，是实质性被通过卸除其劳动权而剥夺其政治权力的人
工厂自动化和无人驾驶出租车，是两个最典型的例子。很多原本有生产性的岗位，技术上已经具备被替代的条件，但现实中并不会马上被全面替代，因为这会直接冲击就业、稳定、监管、安全责任和既有利益结构。所以自动化的推广会被压制和限制：工厂里能自动化的环节逐步自动化，不能一下子推出去的人继续留在辅助、巡检、搬运、看守、配合的位置上；无人驾驶出租车也一样，技术越成熟，司机岗位的真实需求越会被削弱，但它不可能立刻全面铺开，因为社会还要处理大批司机被替代之后的安置问题。于是这些岗位进入一种过渡状态：原来的生产需求已经被技术部分消灭，但岗位又被重新定义和保留下来，变成一种救济性岗位。
所以，这压根不是要不要找工作进行劳动的问题，而是事实上大多数人的有效劳动权力本身被限制或者剥夺了，在劳动权被限制与剥夺后的工作与上班，与其说是在劳动，不如说是在陪社会演戏。
至于以后全人类都怎么办，只有天知道。要么生产力大爆发，一切人工智能，一切AI进入共产主义，贫穷和货币随着私有制的消灭而消灭。要么进入赛博朋克了，贫穷和货币随着穷人的消灭而消灭。只能说大家自求多福。
一点分享，希望引起大家思考，早日提升自身竞争力才是未来。
参考：https://www.zhihu.com/question/2013671608418596458/answer/2035448953894856445
6 个帖子 - 5 位参与者