[问与答] 外包员工社保公积金基数一直没调, HR 说调基数就可能降薪,明天怎么谈?

我是外包员工,外派到上海一家国企工作,已经 6 年左右。 入职时社保公积金基数按当时月薪交的,后面工资涨了,但基数一直没调。 我找外包 HR 沟通调整基数,对方电话里说调基数就会影响工资,明天给我测算结果。 单位应缴部分通过降薪转嫁给我,我明天肯定不能接受。 想请教大家: HR 如果明天说“调基数就...
[问与答] 外包员工社保公积金基数一直没调, HR 说调基数就可能降薪,明天怎么谈?
[问与答] 外包员工社保公积金基数一直没调, HR 说调基数就可能降薪,明天怎么谈?

我是外包员工,外派到上海一家国企工作,已经 6 年左右。

入职时社保公积金基数按当时月薪交的,后面工资涨了,但基数一直没调。

我找外包 HR 沟通调整基数,对方电话里说调基数就会影响工资,明天给我测算结果。

单位应缴部分通过降薪转嫁给我,我明天肯定不能接受。

想请教大家:

  1. HR 如果明天说“调基数就降薪,不调就维持原样”,我该怎么回复?
  2. 对方只电话说,不愿意钉钉留痕。
  3. 公积金中心客服说这种情况可以申诉,我明天要不要直接提?
  4. 外包员工遇到这种情况,后续一般走公积金中心/社保投诉,还是劳动监察/仲裁?

我现在还是在职,现在大环境不好也不敢轻易跳槽,主要想先正常沟通解决,把后续基数按实际收入调整正确。如果是最坏的情况,在职建议直接投诉到公积金中心吗?

v 友们我该怎么办

来源: v2ex查看原文