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北京 Java 7 年 new Dad 累啊，上班，感觉像一个机器一样，尤其开始用 ai 后，领导和魔怔了一样，需求更多了。 公司再走下坡路。 之前的团队也散了，在这带了 4 年多了,越呆越没劲。 也在做美股，只放了一点钱进去， 基金一直有在定投纳斯达克，但是这种收入还不足以覆盖
tech v2ex.com 2026-04-28 20:42:01+08:00
北京 Java 7 年 new Dad 累啊，上班，感觉像一个机器一样，尤其开始用 ai 后，领导和魔怔了一样，需求更多了。 公司再走下坡路。 之前的团队也散了，在这带了 4 年多了,越呆越没劲。 也在做美股，只放了一点钱进去， 基金一直有在定投纳斯达克，但是这种收入还不足以覆盖
tech v2ex.com 2026-04-28 20:27:12+08:00
北京 Java 7 年 new Dad 累啊，上班，感觉像一个机器一样，尤其开始用 ai 后，领导和魔怔了一样，需求更多了。 公司再走下坡路。 之前的团队也散了，在这带了 4 年多了,越呆越没劲。 也在做美股，只放了一点钱进去， 基金一直有在定投纳斯达克，但是这种收入还不足以覆盖
tech v2ex.com 2026-04-28 18:51:26+08:00
作家余华做客“与辉同行”成打工人嘴替，吐槽 “有些领导没事就爱看摄像头”，教年轻人如何 “精神离职” 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
tech linux.do 2026-04-28 17:41:32+08:00
我是一个研发团队部门经理，今年调薪我们团队上级领导报了我和我下级的另外两个同事，结果他们通过了我没通过。目前我在公司 从P5升级P6到P7到部门经理，每次调薪总是一堆理由最后不给调，目前已经5年了。升部门经理也三年了，也是没有调薪过。团队下面同学90%薪资都比我高，佬们帮我分析下
tech linux.do 2026-04-28 14:32:11+08:00
简直把我当驴使。。。提离职的时候还画饼说部门里的新人只有我会搞技术，以后肯定都是机会的。明年不会那么忙。甚至想让我在现场再当一个月牛马。。。。怎么会有这种人。准备节后直接提流程了，看看上面大领导怎么说，可能给我换个部门也不一定。 https://i.imgur.com/AMK5Q
tech v2ex.com 2026-04-26 18:22:31+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 18:02:54+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 18:02:54+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 17:44:12+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 17:33:17+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 16:25:32+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 16:07:02+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 16:07:02+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 15:50:39+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 15:45:01+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 15:24:44+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 14:52:17+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 14:52:17+08:00
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tech v2ex.com 2026-04-26 14:18:05+08:00
简直把我当驴使。。。提离职的时候还画饼说部门里的新人只有我会搞技术，以后肯定都是机会的。明年不会那么忙。甚至想让我在现场再当一个月牛马。。。。怎么会有这种人。准备节后直接提流程了，看看上面大领导怎么说，可能给我换个部门也不一定。 https://i.imgur.com/AMK5Q
tech v2ex.com 2026-04-26 14:05:52+08:00