[程序员] 一年没有找工作,现在面试入职流程变成这样了吗
因为宝宝出生,辞职在家有一年 gap , 今年过了正月十五找工作,正好有一个心意的,让我降薪我没同意,后来通知面试过了。当时薪资没有谈好,就让背调,问了人事,说是他们公司流程就是这样的。 背调材料交完了,和上家领导同事都打好招呼了,等了一周都没有开始。 问人事说:有其他候选人要对
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因为宝宝出生,辞职在家有一年 gap , 今年过了正月十五找工作,正好有一个心意的,让我降薪我没同意,后来通知面试过了。当时薪资没有谈好,就让背调,问了人事,说是他们公司流程就是这样的。 背调材料交完了,和上家领导同事都打好招呼了,等了一周都没有开始。 问人事说:有其他候选人要对
先说一下背景,去年辞职后空窗几个月,年中入职一家公司,然后开发一个简单的系统,去年12月上线后,今年更换了项目负责人。该项目负责人对我们开发的系统不是很满意,之前还有一个老系统一直在维护,该老项目和新项目业务重叠很大。所以他不想维护这个新项目,想着用老项目替代该新项目,就导致目前
现在有个稳定的工作,但是感觉每天朝九晚五一尘不变不是我想要的生活 我想要去感受世界,想要去经历不一样的生活,感觉人的一生说长也长说短也短,想要重新定义自己的生活 有没有大佬正在环游世界的路上或者说有这样的想法 可以不可以提供一些思路,比如怎么维持开销,除了自媒体发视频这种,有没有
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36氪获悉,天风证券公告,公司董事会于近期收到王琳晶递交的书面辞职报告。因个人原因,王琳晶申请辞去董事、总裁职务。公司于5月14日召开第四届董事会审议通过《关于聘任公司总裁的议案》,同意聘任罗国华为公司总裁。
36氪获悉,苏州高新公告,公司董事会近日收到董事长王平的书面辞职报告。王平因个人原因,申请辞去公司董事长、董事等职务,辞职后不在公司担任任何职务。根据《公司法》《公司章程》及相关规定,董事长王平的离任未导致公司董事会人数低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运行,不会对公司经营产