注册机这东西,真是上瘾啊
手撸几个 plus,全丢注册机了,也没啥进展的样子 还吃了一发奥特曼的警告 8 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
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手撸几个 plus,全丢注册机了,也没啥进展的样子 还吃了一发奥特曼的警告 8 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
今天 HR 通知我被裁了,正式离职的时间是五月份月底,我还差 10 天左右工龄满 5 年,公司给的赔偿是 N=5 ,工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法?
事情有是这样的,去年祼职,一个是公司本身收益不好,绩校考核变得很严重,还有一些迟到加班等小事,在同一家公司也工作 5 年了。 另外就是想着 AI 是一个机会,趁现在出来全职干能不能争取一些机会。 多件事,综合在一起,然后就辞职了。 但是创业路上,工作与创业相差太多了,意外太多了。
这几年一直在做安全运维,看设备看告警。现在有点上不动夜班了,想找个安服干着,投了几天发现好多岗位其实都是同一个岗不同的公司发出来的,要不就是需要出差的,需要上夜班的,符合要求的岗位投出去也没什么动静。太难了
养的小龙虾死了,hermes修了快2小时了。。。真的难受 昨天还是好好的呢。。。 6 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
(话题已被作者删除) 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
今天 HR 通知我被裁了,正式离职的时间是五月份月底,我还差 10 天左右工龄满 5 年,公司给的赔偿是 N=5 ,工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法?
今天 HR 通知我被裁了,正式离职的时间是五月份月底,我还差 10 天左右工龄满 5 年,公司给的赔偿是 N=5 ,工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法?
因为宝宝出生,辞职在家有一年 gap , 今年过了正月十五找工作,正好有一个心意的,让我降薪我没同意,后来通知面试过了。当时薪资没有谈好,就让背调,问了人事,说是他们公司流程就是这样的。 背调材料交完了,和上家领导同事都打好招呼了,等了一周都没有开始。 问人事说:有其他候选人要对
这几年一直在做安全运维,看设备看告警。现在有点上不动夜班了,想找个安服干着,投了几天发现好多岗位其实都是同一个岗不同的公司发出来的,要不就是需要出差的,需要上夜班的,符合要求的岗位投出去也没什么动静。太难了
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五根手指?唐??? 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
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老哥们觉得编程用的话,5.5 和 5.4 和 5.3codex 哪个更好用一些 8 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
今天 HR 通知我被裁了,正式离职的时间是五月份月底,我还差 10 天左右工龄满 5 年,公司给的赔偿是 N=5 ,工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法?
今天 HR 通知我被裁了,正式离职的时间是五月份月底,我还差 10 天左右工龄满 5 年,公司给的赔偿是 N=5 ,工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法?
key泄露了,被刷了一大笔钱 有没有佬友知道怎么追查 9 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
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谢谢你,D老师,大晚上关着灯,看着屏幕笑出了声 7 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
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