[职场话题] 有 offer 了,但是口头答应后还能谈薪吗?
今天上午 hr 微信语音表示要录用我,也说了薪资啥的,我没来得及想太多就答应了(也能说没经验,毕竟这是入职的第二家公司),后面 hr 就发邮件 offer 给我还在微信发消息让我查收没问题的话回复确认。我现在对薪资想再加 1k ,但已经口头答应入职了,再去谈薪会不会让对方公司觉得
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今天上午 hr 微信语音表示要录用我,也说了薪资啥的,我没来得及想太多就答应了(也能说没经验,毕竟这是入职的第二家公司),后面 hr 就发邮件 offer 给我还在微信发消息让我查收没问题的话回复确认。我现在对薪资想再加 1k ,但已经口头答应入职了,再去谈薪会不会让对方公司觉得
双非本,毕业在一家小厂干了有四年。因为是校招进来的薪资比较低,年后一直在看机会。面了几家下来,现在有一家大厂的 offer ,但这两天领导说我表现的不错,给我涨薪 20%。搞得我很难受,不知道应该怎么选择。 薪资 新机会是大厂,月 base 涨了 45%,没有股票 老东家干了四年
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坐标北京,近期刷工作岗位,北京自研且薪资待遇给的合适的岗位寥寥无几,大多已读不回,感觉纯粹在刷存在。切到深圳,一个小时 N 个 hr 收简历并等待审核,一个线上面试邀约...如果是 985 的在北京可以搏一搏字节,非名校的感觉还是往南方走比较好
接上篇文章,我入职现在这家公司已经有三天了,但是入职后一直拖着不给我签合同,今天 hr 才来找我签合同,我一看合同条款中薪资写着基本薪资 2330 ,但是但是面试约定的是试用期 10k, 转正后 12k 。我提出了异议,薪资必须明确写在劳动合同中,这是我的底线,hr 今天早上来找
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