[职场话题] 接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪
可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
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可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
看到好多什么你的名字,奶粉广告的图片,可是自己做的时候经常卡住或者被拒绝了,这种都是怎么写提示词的?
今天下午开始我的几个方向的节点都不太行 能上的也都狠慢了 之前觉得能牛逼自己弄的中转什么的也都废了 各位佬有什么好办法吗? 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
最近有点内耗,突然发现,自己好像已经很久没有放下手机,安安静静拿起一本书,沉浸式读上一两个小时了… 目前在看《被讨厌的勇气》 – 挣脱他人期待,接纳不完美,敢做自己。 没有短视频,没有碎片化信息干扰,就安安静静坐着,跟着文字拆解人心、读懂规律、看透底层逻辑,那种慢慢沉淀、慢慢通透
可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
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可能是面试印象比较好,面试官没问太多技术相关问题,就让入职了,而且开了比较高的工资 但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉,感觉他们对我的预期会不会太高了,我会不会进去一段时间就被迫离职?这种想法一种围绕自身。 类似 MBTI 检查里面的一道题目:当别人对你很有好
这两天朋友在议论,如果自己或者小孩子在外面被人用脚踢了,要不要支持打回去。 传统教育观念里面,都是要求自律、包括管教小孩子,不要主动去挑衅他人;但是,如果遇到别人欺负你,也要敢于回击。 现实生活中的裁判,似乎不在意谁先挑起事端,而只在意谁受伤更重。
我自己买了一个bwg的vps是最便宜的,一年49.99刀的,我看了一下6机房的很贵不知道黑色星期五到底能到多少钱,想买一个还想问问具体的黑色星期五都怎么看啊。感谢各位佬解答 11 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
最近把两个自己在用的 Codex 插件开源了,发出来看看有没有人也能用上。 codex-sdd-plugin 这个插件是基于 addyosmani/agent-skills 这套思路继续往下做的。 我比较认同它“把资深工程师流程沉淀成可执行 skill”的方向,所以在这个基础上,
黑暗森林的时代来到了吗 信任成本大大增加 11 个帖子 - 11 位参与者 阅读完整话题
各位大佬们,本人现在有一个香港2g2h的服务器,想要部署一个discourse自己玩.我按照网上的教程来操作最后都是不能正常运行,最好的一次有了管理员注册界面,但是点击注册后显示oops,问了豆包按照她的方法还是不行,所以想请教一下有没有比较详细的部署教程文档 13 个帖子 -
这两天朋友在议论,如果自己或者小孩子在外面被人用脚踢了,要不要支持打回去。 传统教育观念里面,都是要求自律、包括管教小孩子,不要主动去挑衅他人;但是,如果遇到别人欺负你,也要敢于回击。 现实生活中的裁判,似乎不在意谁先挑起事端,而只在意谁受伤更重。
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联通的店铺,比国补还便宜 300,最终 5199 拿下了。本来京东自己有个 5099 的天蓝色,但是我想要白色的。 买之前看网上好多人说机器有各种小瑕疵,还好我这个没有,就是放了半年,不是比较新的机器,问题不大。
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