【职场提问】公司里应该坚持技术原则吗
作为理工科出身,现在做数据科学的打工牛马,分享下近期在公司里和上级争执的事情。 场景:AB 实验检验一个指标的显著性,业务方一般看日均值,研发看实验期间的累计值,实验通常持续 [7, 14] 天。 分歧: 上级觉得应该按业务方口径,对 7-14 个日均值用配对 T 检验; 我觉得
牛马 - 钛刻 - 科技风向旗 - 深度刻画技术趋势,引领数字未来 - 钛刻科技 | TCTI.cn - 钛刻 (TCTI.cn) 为您提供最前沿的硬核科技资讯、深度评测和未来技术趋势分析。
共 47 篇相关文章 · 第 1 / 3 页
作为理工科出身,现在做数据科学的打工牛马,分享下近期在公司里和上级争执的事情。 场景:AB 实验检验一个指标的显著性,业务方一般看日均值,研发看实验期间的累计值,实验通常持续 [7, 14] 天。 分歧: 上级觉得应该按业务方口径,对 7-14 个日均值用配对 T 检验; 我觉得
关于手机vibecode 目前使用过 opencode webui frp穿透使用 tailscale + termius chatgpt mobile + codex happy 目前还是uu远程,但是巨不方便。 还没有用到一个一眼万年的工具。 你们都是怎么用手机codex的呢
今天在公司的贩卖机里面发现了这个东西,这下真的是牛马累了喝牛马拿铁了 5 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
在agents.md中,把目标,标准写清楚,然后/goal 根据任务目标制定下一阶段的任务表并按照任务表落地。 如果这个任务比较难,gpt会每次完成一轮后自己规划然后落地。我感觉底层逻辑就是gpt每完成一轮,就会对比目标,发现目标又是制定计划然后落地。近乎无限套娃。 7 个帖子
根据介绍,马维斯可以归类、解析文档,智能分类识别、处理图片,能修电脑(操作系统),市面上Agent能做的,马维斯基本都能做,比如它能做的:对操作系统架构、文件所有的理解,依据任务来调度模型、桌面操控手机应用、移动端“云监工”等能力,其他Agent产品不一定现在就有。 准确一些的说
今年家里添丁了,家里有小孩了 ,做牛马都有了动力 家里孩子都是丈母娘家在带,我只有周末回去看小孩,他们带孩子挺辛苦的,爸妈都是农民,平常的娱乐就是刷抖音,之前买过手环,现在也还没坏,买新款给他们可能也不会直接替换,请问佬们,有什么礼物推荐吗 11 个帖子 - 11 位参与者 阅读
ChatGPT 新增了一项非常实用的功能:在手机上远程控制桌面 Codex 应用进行编程。@Appinn 未来的程序员,一定是躺在沙发里干活的。 随时随地使用 Codex 需要同时更新桌面 Codex 和手机 ChatGPT 到最新版。 然后就可以分别设置配对了: 不过,青小蛙并
最近牛马太忙了,逛L站都少,今天为啥要发个水贴呢?就是因为它 拆开触摸了一下面料,感觉挺舒服,下面就期待我圆领T恤什么时候有大码了 4 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
各位佬友,想问问大家在工位使用什么桌面升降器呀。我有一台显示器和mac 想要一个桌面升降器,但是mac在桌面,加上升降器好像操作不太方便。想听听各位大佬的意见,或者推荐。 低头/长期坐着真的颈椎/腰受不了呀 3 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
最近牛马闲下来了,抽空分别用GPT5.3和opus4.7优化了一下古老代码界面,分别让模型把软件里面一个窗口改成圆角风格,发现还是opus4.7效果更好,圆角很平滑没毛刺,GPT5.3的话怎么改都有毛刺,让去读opus4.7优化后的代码参照着改还是改不好,是我操作不对么 1 个帖
现在干活的软件我每天就这5个了, Claude干设计和指导,gpt作为牛马写代码,IDEA用来启动服务和验证gpt开发结果,chrome用来刷L站,网抑云用来听歌 13 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题
付费上班,纯牛马一枚,佬给个链接救救孩子吧 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动
RT ,去年 1 月份来的这家公司,开始很舒服,工作强度不大,中间经历了合并重组,组织架构一天一变,工作量也直线上升。 本来感觉都要顶不住了,但是 leader 人很好,可能感受到我非常牛马,年底给了个好绩效,年终奖多了一些,昨天又通知我给调薪了,百分之十几,又有继续当牛做马的动