年终 - 钛刻 - 科技风向旗 - 深度刻画技术趋势,引领数字未来 - 钛刻科技 | TCTI.cn

终于拿到offer，我却犹豫了

先介绍下我自己的情况，12k，外包，无年终奖，但是上班时间是965（实际是9点40上班），午休一个半小时，活现在是比较少的，几乎不加班 新的offer，是一家AI应用的初创公司，16k，有季度奖金（看季度利润），年终奖看情况（去年是一个月），但是工作时间是995（不加班就是965

用友炸了，进不去

这种 xx ERP 系统 真难用啊。借口说阿里云服务波动，不知道哪位哥们年终又没了 11 个帖子 - 8 位参与者 阅读完整话题

选择题来了，佬友们，如何抉择

目前18K在北京，有一个月的年终奖 现在有个机会，去上海，薪资大概25K 但，要和对象异地，家里人都不太同意，就我一个人想去试试，佬友们提提意见 还有就是这个机会是前公司领导跳槽之后推荐我去的，去了他是我顶头上司 19 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题

为什么AI时代反而导致工资不涨加班严重呢？

23,24,25每年都涨薪+年终， 26年不涨薪也没年终奖，虽然ai能提效但是工作内容也呈几何的增加，反而导致天天加班，而且还从大小周变成单休 12 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

是月薪*12+年终奖+股票（算股票的话应该是按照当前的市价来算吧，不考虑未来锁定期的涨跌是吧）， 还是上面这些再加上公积金社保这些东西？

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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不到韩国总部的5%？SK海力士AI狂奔，中国员工曝无缘300万年终奖！

受 AI 存储需求暴涨推动，SK 海力士今年利润屡创新高。此前外界按其 10% 利润分红规则推算，韩国员工最高有望拿到超 300 万元人民币的天价年终奖。但近日多位中国区员工透露，中韩两地待遇存在巨大鸿沟：如果韩国总部发 300 万，中国员工的奖金连 5% 都不到。 这种悬殊的差

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

是月薪*12+年终奖+股票（算股票的话应该是按照当前的市价来算吧，不考虑未来锁定期的涨跌是吧）， 还是上面这些再加上公积金社保这些东西？

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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[职场话题] 3 年还了房贷的 1/4，每年都把年终用来提前还贷

[职场话题] 3 年还了房贷的 1/4，每年都把年终用来提前还贷

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SK海力士被传员工人均奖金达610万人民币 官方回应：奖金规模无法预测

近日，SK 海力士传出的年终奖金方案引发全球热议，有消息称其韩国员工人均奖金或将高达610万元人民币。据了解，该说法源于国际投行麦格理证券的预测。 该投行测算，若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将

[投资] 买基金 6 年终于回本了，说下理财投资中踩过的坑

20 年的时候受到同事的影响，开始买基金，纯小白没有任何理财知识，连 PE 是什么这些基础都不懂，喘着 10 万本金入市，跟风买的都是当时热门的（白酒，医疗，新能源，中概互联），啪的一下很快赚了 2 万，沾沾自喜，开始浮盈加仓（医疗，新能源），半山腰抄底（中概互联），好景不长，2

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