完全不懂游戏开发,如何用 Vibe Coding 开发一个小游戏?
背景(目前工作中完全使用 claude code 开发 web 项目) 因为完全不懂游戏开发流程,导致效果很差,也不知道该怎么纠正,是我的提示词不对吗? 本以为有了 AI 能尝试开发自己的小游戏不再是一个梦想,结果狠狠被打击了😭
工作 - 钛刻 - 科技风向旗 - 深度刻画技术趋势,引领数字未来 - 第42页 - 钛刻科技 | TCTI.cn - 钛刻 (TCTI.cn) 为您提供最前沿的硬核科技资讯、深度评测和未来技术趋势分析。
共 1201 篇相关文章 · 第 42 / 61 页
背景(目前工作中完全使用 claude code 开发 web 项目) 因为完全不懂游戏开发流程,导致效果很差,也不知道该怎么纠正,是我的提示词不对吗? 本以为有了 AI 能尝试开发自己的小游戏不再是一个梦想,结果狠狠被打击了😭
盖茨基金会计划在未来几年内裁减至多500个工作岗位,约占其员工总数的20%。这家慈善巨头还启动了一项针对其与已故杰弗里·爱泼斯坦(Jeffrey Epstein) 关系的外部审查。基金会周二在一封致员工电子邮件中分享了这些举措的细节。该基金会及其联合创始人比尔·盖茨(Bill G
前情提要: 帮我分析要不要买车?( https://v2ex.com/t/1197420 ) 钛 7 买车后续( https://v2ex.com/t/1198543 ) 3 月名义工作天数 22 天/176 小时,实际工作了 269 小时,其中有一个单休,有一个双休。觉得自己工
我有个 5 年前的同事群,里面都是 30 岁+的后端牛马。目前大家要么是在小公司、要么是在外包苟着。大家要么 996 ,要么被迫降薪。 最近问了下大家的近况,没一个不想辞职换个环境的。但是迫于现在的环境,终究是没有付出行动。 请问各位目前是什么样的状态?如果失业了,你还有信心找到
因为移动开发的工作日常检查扣分太多,被转岗为公司搭建 DIFY ,当时说的岗位职责是给运营提供 DIFY 的技术帮助,结果人家运营的 DIFY 玩的比我 6 多了。偶尔有几个同事提问,我用 Claude 根本解决不了。现在的工作还涉及制表,汇报,快把我逼疯了。Claude 并不能
因为移动开发的工作日常检查扣分太多,被转岗为公司搭建 DIFY ,当时说的岗位职责是给运营提供 DIFY 的技术帮助,结果人家运营的 DIFY 玩的比我 6 多了。偶尔有几个同事提问,我用 Claude 根本解决不了。现在的工作还涉及制表,汇报,快把我逼疯了。Claude 并不能
目前工作用的是MacMini,有一台17款的MacBookPro作为移动办公使用,pro的键盘有个别键位有问题了,然后用久了屏幕会有点花。想置换一台MacBookAir作为移动办公的工具,看了PDD大概6400,算上置换能抵个1200的样子,还是得5200。有没有办法把价格打到5
日前,广东省教育厅印发《广东省大学生每天阳光体育活动不少于一小时试点工作指引》(以下简称《指引》)。这是继2025年2月广东省教育厅针对中小学生体育活动出台《关于保障中小学生每天综合体育活动时间不低于两小时的通知》后,又针对大学生体育活动出台的一份文件。 该《指引》明确,2026
IT之家 4 月 22 日消息,科技媒体 The Verge 今天(4 月 22 日)发布博文,报道称美国宇航局(NASA)为国际空间站升级计算设备, 选定惠普 ZBook Fury G9 移动工作站作为新装备。 IT之家援引博文介绍,国际空间站第 74 远征队机组人员于 4 月
背景(目前工作中完全使用 claude code 开发 web 项目) 因为完全不懂游戏开发流程,导致效果很差,也不知道该怎么纠正,是我的提示词不对吗? 本以为有了 AI 能尝试开发自己的小游戏不再是一个梦想,结果狠狠被打击了😭
我在上家公司工作 5 个多月的时候(公司转正时间 6 个月),leader 告知我转正不了,说我软实力不足,owner 意识不够,(实际上我在公司期间一直是按照公司要求加到 9 点才下班的,平时正常工作,每个版本也不留 bug )并且公司目前后续需求没那么多,所以需要精简。我接受
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
背景(目前工作中完全使用 claude code 开发 web 项目) 因为完全不懂游戏开发流程,导致效果很差,也不知道该怎么纠正,是我的提示词不对吗? 本以为有了 AI 能尝试开发自己的小游戏不再是一个梦想,结果狠狠被打击了😭
我们正在寻找一位对生成式 AI ( GenAI )充满热情,且功底扎实的 Java 工程师加入我们的团队。您将负责构建基于大语言模型( LLM )的企业级应用,利用 Java 强大的生态系统(如 Spring Boot, LangChain4j, Spring AI )连接业务逻
我在上家公司工作 5 个多月的时候(公司转正时间 6 个月),leader 告知我转正不了,说我软实力不足,owner 意识不够,(实际上我在公司期间一直是按照公司要求加到 9 点才下班的,平时正常工作,每个版本也不留 bug )并且公司目前后续需求没那么多,所以需要精简。我接受
我们正在寻找一位对生成式 AI ( GenAI )充满热情,且功底扎实的 Java 工程师加入我们的团队。您将负责构建基于大语言模型( LLM )的企业级应用,利用 Java 强大的生态系统(如 Spring Boot, LangChain4j, Spring AI )连接业务逻
我们正在寻找一位对生成式 AI ( GenAI )充满热情,且功底扎实的 Java 工程师加入我们的团队。您将负责构建基于大语言模型( LLM )的企业级应用,利用 Java 强大的生态系统(如 Spring Boot, LangChain4j, Spring AI )连接业务逻
JD:链接暂无,上午刚给领导提交,还没来得及上线,回头补。 绿泡泡咨询:d3hpZF9odHNvMTVlYWtmZjMxMg== 组内直聘,处理速度快。之前已经有 v 友入职了。 4 个 HC,方向分别是: Linux 系统开发 容器(K3S / containerd 方向) 系
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通
[求助] ,我工作四年。目前我在部门是普通开发,架构是:领导 - 小组长 - 我,三级架构,之前招我进来的时候有表达过替代小组长位置的,但是目前进来一年,没有说过这事了。而且小组长可能感知到(此前这个位置走过搞几个人了,小组长是资深员工),故所有事情都不和我同步,我只能做一个普通