固定 - 钛刻 - 科技风向旗 - 深度刻画技术趋势,引领数字未来 - 钛刻科技 | TCTI.cn - 钛刻 (TCTI.cn) 为您提供最前沿的硬核科技资讯、深度评测和未来技术趋势分析。
依旧一贯风格，不懂换行 还是补充一点: 我说的明确的是这种比较固定化的，而非可拓展性的词汇 n天前这种 不是固定词汇，并不是我要求的 无论是不是他只知道这些，还是确实只有这些，他并没有承认:除了我说的那些已经没什么了 似乎早就上线了，但是论坛搜了一下，毫无话题… 降价了，但却不给
tech linux.do 2026-05-02 19:03:26+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 22:07:16+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 21:59:11+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 19:51:39+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 19:51:39+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 19:23:44+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 19:17:06+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 18:51:41+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 18:11:23+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 17:59:13+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 17:28:10+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 17:19:57+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 16:57:30+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 16:48:03+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 16:37:41+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 16:14:41+08:00
最近在读论文，写了一个读论文的 skill，用 codex exec 写了一个选论文-》用 skill 读论文-》commit 的工作流 发现 codex exec 搞的自动化脚本用起来比 claude -p 要好一些，但是有很多国产模型对 codex 的支持并不是很好；试了试一
tech linux.do 2026-05-01 16:02:15+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 15:09:33+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 14:50:04+08:00
最近合同到期，要转签无固定期限合同时，老板不续签合同了。 在公司待了 10 年，都 40 了，时间是飞快。 从后端到产品，从产品到技术总监，啥都干过了，啥都经历了。 感慨下，被裁的原因不是因为公司业绩不行，而是“方法”不对，没能给出完美的“PPT”。 人生短短几十年不应该只有工作
tech v2ex.com 2026-05-01 14:44:24+08:00