三星电子劳资双方重启谈判,罢工风险引发全球供应链担忧
IT之家 5 月 11 日消息,在定于 5 月 21 日举行总罢工前夕,韩国三星电子劳资双方将在政府调解下再度重返谈判桌。此次谈判被普遍视为最终协商阶段,其结果将直接决定这场总罢工是否会如期爆发。 据 Businesskorea 消息,三星电子劳资双方将在全国劳动关系委员会的主持
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IT之家 5 月 11 日消息,在定于 5 月 21 日举行总罢工前夕,韩国三星电子劳资双方将在政府调解下再度重返谈判桌。此次谈判被普遍视为最终协商阶段,其结果将直接决定这场总罢工是否会如期爆发。 据 Businesskorea 消息,三星电子劳资双方将在全国劳动关系委员会的主持
IT之家 5 月 8 日消息,随着内存价格持续上涨,三星存储器部门员工与管理层的谈判出现进展。此前,三星员工 4 月走上街头,要求公司拿出 营业利润的 15% 作为奖金 ,劳资矛盾因此公开化。工会曾威胁称,如果诉求未获满足,将从 5 月 21 日起举行持续 18 天的总罢工。目前
IT之家 5 月 7 日消息,代表三星电子芯片制造部门员工的三星电子全国工会,与公司管理层的谈判,似乎因单一核心议题彻底破裂。 据《金融时报》报道,双方已基本达成共识:拿出 13% 的营业利润作为员工奖金,折算下来每位员工约合 34 万美元(IT之家注:现汇率约合 232 万元人
数以万计的三星电子员工本周四在韩国平泽园区集会示威,释放信号称已准备于下月发起一场为期 18 天的罢工,这场围绕薪酬分配的劳资冲突被认为可能进一步恶化全球存储芯片供应紧张局面。工会方面要求三星取消现行绩效奖金上限,并将公司营业利润的 15% 直接分配给员工,但三星至今未同意这一诉
IT之家 4 月 15 日消息,科技媒体 Wccftech 昨日(4 月 14 日)发布博文,报道称三星工会因不满奖金分配,威胁于 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工, 要求将年度营业利润的 15% 作为奖金,总额约 300 亿美元(IT之家注:现汇率约合 2048.71
大公司: 新加坡加码人工智能布局,英伟达将落地本地研发中心 全球AI芯片巨头英伟达将在新加坡新设研发中心,这也是新加坡周三集中公布的一系列人工智能相关举措之一。这座全新实验室是英伟达在新加坡设立的首个研发据点,同时也是其在亚太地区布局的第二处同类研发机构。(新浪财经) 2026福
韩国三星电子工会20日表示,由于劳资双方未能就薪资等问题达成协议,工会将于21日依法启动全面罢工。韩国总统府青瓦台对三星电子劳资谈判破裂表示十分遗憾,并希望劳资双方为达成协议尽最大努力到最后一刻。据报道,韩国政府正讨论是否启动紧急调停权,以防止罢工造成国家级损失。此外,韩国雇佣劳
三星电子的劳资谈判再度宣告破裂,明天起将举行大罢工。威刚董事长陈立白表示,倘若罢工时长拉长,或将进一步冲击全球DRAM与NAND Flash供货,推动行业价格上行。陈立白称,当前三大存储原厂2026年绝大部分产能早已提前订满售出,不少客户已经开始洽谈2027年及更长期的供货合约。
韩国三星电子5月20日的劳资谈判再度宣告破裂,明天起将举行大罢工。这也将是该公司史上最大规模罢工。今年3月中旬,由超过6.6万名三星电子工会成员参与表决的投票结果显示,93.1%的工会成员赞成罢工。全面罢工将于5月21日至6月7日举行。(界面)
据报道,三星电子劳资双方将于当地时间5月18日上午10时启动第二轮事后调解。在雇佣劳动部中央劳动委员会的调解下,劳资于11日至13日凌晨进行马拉松式谈判,但未能就绩效奖金的支付标准缩小意见差距,导致谈判破裂。委员会14日请求劳方于16日重启谈判但遭拒,此次劳资双方接受调解请求,谈
韩国国家劳动关系委员会5月14日要求三星电子劳资双方于16日恢复谈判。韩国企划财政部当天早些时候表示,三星电子潜在的罢工行动将对经济增长、出口及金融市场构成重大风险,呼吁通过对话解决该问题。(界面)
韩联社报道称,三星电子与其工会未能在最后一刻达成工资协议,这加剧了发生罢工的风险,可能扰乱这家全球最大存储芯片制造商的运营。此前,在韩国劳动部门调解下进行的为期两天的马拉松式谈判宣告破裂,工会与管理层在与人工智能(AI)利润大幅增长挂钩的绩效奖金问题上分歧严重。工会要求三星取消现
当地时间4月13日,德国汉莎航空公司的飞行员因“劳资纠纷问题”开始罢工。据汉莎航空公司发言人称,该航司13日和14日只有约三分之一的短途航班和一半的长途航班可以按照计划运行。此外,汉莎航空公司空乘人员工会已号召该航司的空乘人员于15日和16日举行为期两天的罢工,届时所有从法兰克福