入职二十多天甲方说给我涨base
外包入职二十多天,负责我们外包的甲方员工离职了,甲方领导前两天拉我去说,让我负责外包这边的工作安排,然后让我参与他们那边的ai xxx项目开发,最后说要我的简历给我涨base,咋感觉是个大饼呢! 现在他们那边无论什么活都直接拉上我一起干。我看我旁边的外包兄弟们玩手机爽死了,还提前
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外包入职二十多天,负责我们外包的甲方员工离职了,甲方领导前两天拉我去说,让我负责外包这边的工作安排,然后让我参与他们那边的ai xxx项目开发,最后说要我的简历给我涨base,咋感觉是个大饼呢! 现在他们那边无论什么活都直接拉上我一起干。我看我旁边的外包兄弟们玩手机爽死了,还提前
因为宝宝出生,辞职在家有一年 gap , 今年过了正月十五找工作,正好有一个心意的,让我降薪我没同意,后来通知面试过了。当时薪资没有谈好,就让背调,问了人事,说是他们公司流程就是这样的。 背调材料交完了,和上家领导同事都打好招呼了,等了一周都没有开始。 问人事说:有其他候选人要对
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lz是9本刚入职半年,合同只签了一年。现在非常焦虑,想请教一下大佬们。我觉得如果一年到了把我开了我也能接受,但是有点担心没干满一年他们就说我不行把我开了我还好找工作吗?会不会脏简历了?如果我被开了去读研可以洗掉这个负面影响吗? 27 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题
好吧,其实入职谷歌十年已经是快半年前的事情了。十几年前刚毕业的时候入职腾讯我还觉得腾讯是最好的公司能在腾讯呆到退休就满足了,结果没几年就因为加班太多逼了自己一把去面试了一堆外企选择了谷歌,结果一呆就呆了十年。中间也有过不少被其他公司的 hr 猎头联系动过要跳槽的心思,然鹅大部分都
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