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三星电子劳资谈判达成协议半导体部门绩效奖金最高约6亿韩元

韩国三星电子劳资双方近日就2026年度绩效奖金方案初步达成一致，预计负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工今年最高有望获得约6亿韩元（约合人民币272.3万元）的绩效奖金。根据三星电子劳资双方20日签署的《2026年度绩效奖金初步协议》，公司在维持既有年终绩效奖金（OPI

tech cnBeta全文版 2026-05-21 14:05:53+08:00

IT之家 4 月 27 日消息，据日经新闻报道，韩国三星电子将于年内撤出中国市场的家电及电视销售业务。 IT之家注意到，报道援引不愿具名的消息人士称，三星电子最早将于 4 月底就停止在华家电和电视产品销售做出最终决定。报道称，三星电子将保留冰箱、洗衣机、空调等家电在华本土生产业

tech www.ithome.com 2026-04-27 21:32:00+08:00

韩国三星电子工会22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时，预计约8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。（新华社）

tech 36氪

韩国三星电子工会20日表示，由于劳资双方未能就薪资等问题达成协议，工会将于21日依法启动全面罢工。韩国总统府青瓦台对三星电子劳资谈判破裂表示十分遗憾，并希望劳资双方为达成协议尽最大努力到最后一刻。据报道，韩国政府正讨论是否启动紧急调停权，以防止罢工造成国家级损失。此外，韩国雇佣劳

tech 36氪

韩国三星电子5月20日的劳资谈判再度宣告破裂，明天起将举行大罢工。这也将是该公司史上最大规模罢工。今年3月中旬，由超过6.6万名三星电子工会成员参与表决的投票结果显示，93.1%的工会成员赞成罢工。全面罢工将于5月21日至6月7日举行。（界面）

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韩国三星电子工会称，三星已提出无条件恢复与工会的谈判。（财联社）

tech 36氪

韩国三星电子周一宣布了一项领导层调整，任命新的视觉显示业务负责人以应对当前挑战。此次调整后，原全球营销办公室负责人Lee Won-jin，将正式出任该业务部门负责人。三星在一份声明中表示：“凭借其过往的商业成就和市场洞察力，Lee Won-jin，有望带领团队扭转业务颓势，发掘新

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韩国三星电子的工会工人周五表示，若这家科技巨头按计划举行罢工，仅今年一年就可能损失30万亿韩元（约合203亿美元）利润。这一警告是在薪资谈判陷入僵局之际发出的。工会此前要求大幅提高绩效奖金，外界普遍认为，若该要求获批，三星电子今年需支付的奖金总额或将高达45万亿韩元。（新浪财经）

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