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共 14 篇相关文章

终于拿到offer，我却犹豫了

先介绍下我自己的情况，12k，外包，无年终奖，但是上班时间是965（实际是9点40上班），午休一个半小时，活现在是比较少的，几乎不加班 新的offer，是一家AI应用的初创公司，16k，有季度奖金（看季度利润），年终奖看情况（去年是一个月），但是工作时间是995（不加班就是965

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tech LinuxDo 最新话题 2026-05-21 03:11:22+08:00

选择题来了，佬友们，如何抉择

目前18K在北京，有一个月的年终奖 现在有个机会，去上海，薪资大概25K 但，要和对象异地，家里人都不太同意，就我一个人想去试试，佬友们提提意见 还有就是这个机会是前公司领导跳槽之后推荐我去的，去了他是我顶头上司 19 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题

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tech LinuxDo 最新话题 2026-05-13 11:20:49+08:00

为什么AI时代反而导致工资不涨加班严重呢？

23,24,25每年都涨薪+年终， 26年不涨薪也没年终奖，虽然ai能提效但是工作内容也呈几何的增加，反而导致天天加班，而且还从大小周变成单休 12 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题

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tech LinuxDo 最新话题 2026-05-12 21:19:20+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

是月薪*12+年终奖+股票（算股票的话应该是按照当前的市价来算吧，不考虑未来锁定期的涨跌是吧）， 还是上面这些再加上公积金社保这些东西？

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tech v2ex 2026-05-11 14:32:30+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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tech v2ex 2026-05-11 14:25:40+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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tech v2ex 2026-05-11 12:56:56+08:00

不到韩国总部的5%？SK海力士AI狂奔，中国员工曝无缘300万年终奖！

受 AI 存储需求暴涨推动，SK 海力士今年利润屡创新高。此前外界按其 10% 利润分红规则推算，韩国员工最高有望拿到超 300 万元人民币的天价年终奖。但近日多位中国区员工透露，中韩两地待遇存在巨大鸿沟：如果韩国总部发 300 万，中国员工的奖金连 5% 都不到。 这种悬殊的差

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tech LinuxDo 最新话题 2026-05-11 12:41:21+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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tech v2ex 2026-05-11 12:40:34+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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tech v2ex 2026-05-11 12:30:53+08:00

[职场话题] 大家是怎么算总包的？

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tech v2ex 2026-05-11 11:09:42+08:00

SK海力士被传员工人均奖金达610万人民币 官方回应：奖金规模无法预测

近日，SK 海力士传出的年终奖金方案引发全球热议，有消息称其韩国员工人均奖金或将高达610万元人民币。据了解，该说法源于国际投行麦格理证券的预测。 该投行测算，若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将

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tech cnBeta全文版 2026-05-09 23:35:24+08:00

公司被收购了，佬们给点意见

佬们，公司被收购了，也没说大礼包啥时候，年终奖还被砍了一点；是等着拿大礼包还是自己出去找机会；佬们有啥好机会可以内推吗 16 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题

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tech linux.do 2026-04-30 16:52:57+08:00

消息称理想汽车 26 省份销售中台全员没年终奖，研发员工年终奖也大幅减少

IT之家 4 月 16 日消息，据 21 世纪经济报道 4 月 15 日消息，理想汽车已于 4 月 10 日给全体员工发放了 2025 年全年年终奖， 26 个销售省份的一线销售中台全员无年终奖，研发员工年终奖和去年同期相比也大幅减少 。 报道还提到，理想销售中台部门去年发过两次

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tech www.ithome.com 2026-04-16 18:35:08+08:00

[酷工作] [内推直招] [AI 创业机会] 招聘大数据开发工程师啦

[内推直招] [ AI 创业机会] 招聘有梦想的大数据开发工程师啦 薪资： 10K-20K （以能定薪+年终奖+股权） 职位描述 雷军最早加入金山，就是从程序员干起。 后来开始做项目，搞研发，带团队，靠着坚持和实干，一路晋升做到金山 CEO ，最终带领公司成功上市。 互联网浪潮之

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tech v2ex.com 2026-04-14 13:31:12+08:00

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