AI是不是机器排挤工人的当代版本
以前一周完成的,自从有了ai之后都给压缩成3天了。以前工人之间的竞争,随着机器的引进而加剧。熟练工人被非熟练工人取代,成年工人被童工取代。现在就是资深程序员被初级程序员+ai取代。还有各大ai模型,以前电商、外卖、出行、直播,各大平台一路拼杀最后都变成一两家独大,大概率以后ai也
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以前一周完成的,自从有了ai之后都给压缩成3天了。以前工人之间的竞争,随着机器的引进而加剧。熟练工人被非熟练工人取代,成年工人被童工取代。现在就是资深程序员被初级程序员+ai取代。还有各大ai模型,以前电商、外卖、出行、直播,各大平台一路拼杀最后都变成一两家独大,大概率以后ai也
我是 9 年经验的前端开发,现在几乎是面向 codex 工作 真心觉得 AI 对打工人不是利好,工作越来越让我烦躁 原来程序员的工作是产出定价的,区分程序员等级的是看你能解决什么样的问题,做的好不好,然后效率是加分项目,这时候工作是游刃有余的,评估时会把各种 buffer 留住,
我是 9 年经验的前端开发,现在几乎是面向 codex 工作 真心觉得 AI 对打工人不是利好,工作越来越让我烦躁 原来程序员的工作是产出定价的,区分程序员等级的是看你能解决什么样的问题,做的好不好,然后效率是加分项目,这时候工作是游刃有余的,评估时会把各种 buffer 留住,
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美国职业安全与健康管理局(OSHA)正在调查SpaceX位于美国南德克萨斯“星基地”(Starbase)发射场的一起工人死亡事件。该事件发生于当地时间5月15日凌晨,进一步加剧了外界对这一关键发射基地安全状况的关注。 据美国媒体援引OSHA及当地官员消息,一名身份尚未公开的工人于
5 月 15 日,据路透社报道,三星电子的韩国工会周五表示,在有关薪酬与奖金方案的政府调解谈判破裂数日后,这家科技公司已提出“无条件恢复谈判”。 三星工人抗议薪资 三星工会表示,他们愿意在 6 月 7 日之后进行对话,但同时维持从 5 月 21 日起举行罢工的计划。此次罢工可能会
三星电子工会发生谈判破裂,5.3万工人计划5月21日起罢工18天!核心矛盾聚焦奖金分配:工會要求营业利润15%分红并取消上限,公司只愿给10%。驻韩美国商会 称若罢工成真,可能冲击全球芯片供应,推高存储芯 片价格,三星競爭對手美光、SK海力士等或成为最大赢家。关于罢工的法院裁定將
打工人除了用他做做表 解决疑问 还有什么好的应用场景落地吗 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
AP News – 12 May 26 A South Korean startup captures workers' techniques to develop AI brains for... Workers at a five-star hotel fold n
一大早,被领导突然点到说看看能不能结合日常使用去会上分享个AI应用,着重强调平时也有使用AIcoding叭,让我回去想想,其实压根没啥好的注意,昨天倒是vibeing了个加班申报文件生成的工具,大家有什么推荐的嘛? 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
这两天看到个离谱新闻: “SK 海力士员工人均奖金高达 610 万人民币”。 我第一反应: 不是,这还上什么班?直接财务自由了啊…… 结果后面发现,事情和标题党说的还是有点区别。 根据媒体报道,这个“610 万”其实是按公司整体利润分红、股权激励等综合推算出来的“平均值”,并不代
SK 海力士回应“员工人均奖金 610 万人民币”:无法预测,今明年度业绩尚未确定 - IT之家 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
“IT早报”时间,大家好,现在是 2026 年 5 月 10 日星期日,今天的重要科技资讯有: 1、SK 海力士回应“员工人均奖金 610 万人民币”:无法预测,今明年度业绩尚未确定 SK 海力士 5 月 9 日向第一财经回应称,由于今年与明年的年度业绩尚未确定,奖金规模也无法预