申请招行信用卡、只因回访确认信息说自己是外包、结果......
就是这样、今天下午接到信用卡回访确认信息、问我公司全称、我只是个外包、签得合同得公司全称我没记住 就说了个好像是xxxx吧、然后我就解释了下我是外包、几乎没去过xxxx、现在在xx服务、 然后就问我工作多久了、我就说两年了、然后发短信下卡了、 刚才我查了下额度、只有8000、我招
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就是这样、今天下午接到信用卡回访确认信息、问我公司全称、我只是个外包、签得合同得公司全称我没记住 就说了个好像是xxxx吧、然后我就解释了下我是外包、几乎没去过xxxx、现在在xx服务、 然后就问我工作多久了、我就说两年了、然后发短信下卡了、 刚才我查了下额度、只有8000、我招
2026 年了,「记笔记」这件事真的可以外包给 AI 了。 你在做的: 暂停 、 拖进度条 、 逐字敲 、 再排版 ……一节课两小时。 AI 帮你做的: 粘贴链接 → 结构化笔记 + 关键时间戳 → 一键导出 PPT 。30 秒 。 省下的时间拿去理解、去复习,不香吗? 我的产品
个人背景: 双非本科22岁 有一年工作经验,之前在北京是11.5的薪资 然后四月辞职,五月初开始找工作 目前是有 字节外包 的offer(北京),承诺给18 或者就是只能去一些100人以下的小厂,估计薪资在15,16 看了很多帖子说 都说进外包不稳定且不方便之后找工作 也有的说
我是外包员工,外派到上海一家国企工作,已经 6 年左右。 入职时社保公积金基数按当时月薪交的,后面工资涨了,但基数一直没调。 我找外包 HR 沟通调整基数,对方电话里说调基数就会影响工资,明天给我测算结果。 单位应缴部分通过降薪转嫁给我,我明天肯定不能接受。 想请教大家: HR
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大家好,这里是一名工程师,近期在寻找长期稳定的 base 南昌 or 远程工作机会。 考虑公司直招 / 老板直聊,中介、外包转包类岗位面谈 基本情况 多年开发经验,做过前后端完整项目 熟悉从需求分析、系统设计到上线运维的完整流程 技术栈 后端: Go / Java / PHP 前
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或者芋道之类的,还是纯vibe让AI建项目 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
银行测试建议入行吗,23届有两年空窗去了外包公司(天阳)搞得培训班,包装两年,面试也是走个流程都不是甲方面,外包自己面,培训也就是背测试流程背业务,然后在一线城市5.5k[流泪] 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
看完了这个电影,AI 的套路和曾经看过的电影套路一样,就是感觉很嘲讽社会的一点就是 [外包到死都没有转正] 的感觉。
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真心奉劝所有找工作的人:国企外包,尤其是电信D类外包,能别来就千万别来!!全是套路,全是画饼! 今天正式提离职,两个月耗尽所有耐心和期待,彻底被电信外包这套薪资骗局搞破防了。 当初在Boss直聘投递岗位,明晃晃写着薪资10k–13k。 面试流程走得极其正式,先部门主管面,再公司总
我今年好久没有接到活了,程序员外包还有市场吗??你们有接到项目吗? 14 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题