- 我的帖子已经打上 开源推广 标签： 是
- 我的开源项目完整开源，无未开源部分： 是
- 我的开源项目已链接认可 LINUX DO 社区： 是
- 我帖子内的项目介绍，AI生成、润色内容部分已截图发出： 是
- 以上选择我承诺是永久有效的，接受社区和佬友监督： 是
以下为项目介绍正文内容，AI生成、润色内容已使用截图方式发出
前言
今年2月份的时候，心血来潮，开坑了一个在线简历的开源项目，虽然简历项目已经够多了，但是自己还是决定试着做一下，主要有以下几点原因：
- 有些想要的功能市面上的简历工具没有：比如一键隐私打码，根据工作经历自动推算工作年限等等
- 简历项目看着简单，就是几个网页，模块拖拽编辑点点点嘛（实际做了才发现没有那么简单）
- 适合作为第一次vibe coding来练手的小型项目
项目仓库
AI使用情况
- Claude Code：主力使用，来源主要是靠any大善人，永远的神，虽然中间有一段时间用不了，但绝大部分还是靠它。
- Gemini 3.1 Pro：谷歌账号家庭组的车，在网页里使用，主要是写前端的demo，确定组件UI的交互逻辑，毕竟谷歌自家就是做浏览器的，前端这块没话说。
- GPT 5.4：来源冰佬的公益站，那段时间opus风控严重，全靠冰佬的公益站渡过难关，主要处理非常明确的需求，排查bug等等。
实战
项目冷启动
一开始我并没有规划好项目的功能，先克隆了 visiky/resume: 
在线简历生成器 这个项目，让AI帮我分析项目架构，技术栈，生成了一个文档。我把文档复制到自己的项目中，让AI评估，使用plan模式，重新分析和选择技术栈，流程还是参考之前的。这里现在看来感觉有些多余了，没必要，完全可以自己从零规划，不参考老项目。让AI做更现代化的架构规划，效率更高。
迭代：UI打磨
第一次vibe coding，经验不足，总是走一步看一步，让AI慢慢帮我新加功能，没有在一开始就规划好核心功能，导致数据结构经常变化，结构一变化，项目就得重构。
做的过程，会体验很多优秀的简历项目，比如Reactive Resume，魔方简历等，一个功能该不该做，怎么做，除了问AI，更多的是自己作为用户，去实际体验，然后考虑当前功能在现在阶段是必要的吗
每次新加了功能，总觉得不对劲，但又说不上哪里不对劲，这时我就会把问题抛给Gemini，让他帮我审核，交互有问题的地方，让他直接出一个HTML文件给我，我来体验。
- 比如觉得卡片样式不好看，给demo
- 头像选择框不好看，给demo
- 编辑器不好看，给demo
（注：以上这些都是可以交互的网页，因为主题里不能发HTML文件，就只截了个图）
前前后后我大概生成了20多个网页demo，用来确认界面UI交互逻辑。
所以我这个项目的界面还真算的上是精雕细琢过的 
在用户基本信息中，有一个可以自定义添加字段的功能，比如添加GitHub地址，博客地址等等，最开始我设计的是点一个加号，新出一行，但是这样用户可以一直点加号，出现很多空白字段但是不填写，我觉得这样是有问题的。于是问Gemini，它给了一个我之前从未听过的方案：“幽灵行”
也就是填完一行内容，鼠标焦点丢失，才出现新的一行，有效的避免了可以无限新增空白行的问题。呐，新知识Get 
后续就是项目慢慢更新，遵循 one commit, one thing的原则，到写这篇帖子的时候，有157次提交。
强烈安利一个插件 Agentation ,可以在本地开发页面时，直接在页面上选择元素，输入需求，再一键复制给AI，包含精确定位的需求，AI在执行时，能剩下很多搜索的时间和token，也避免我们在描述时，很容易出现不准确的问题，再也不用说 “帮我把导入PDF确认对话框右下角那个确认按钮改一下” 了。
开发总结
AI开发过程的内容大概就这么多了，之前踩坑的地方是走一步看一步，没有先做好整体的规划。后续的AI项目开发，我应该会先写前端demo，借着demo思考功能，页面完善之后，再让AI根据前端代码来写后端，前端本身就是最好的项目需求文档。 
（狗头）
运营
有句话怎么说的来着：“实现产品不是最难的，最难的是把产品推销出去”。
现在是真真切切的体验到了这段话，我主要在L站宣传，以及会被一些个人网站收录，推特上的资源号推荐，断断续续涨了100多star，现在是涨不动了，两天能有一个都算好的，真的希望项目能被更多的人使用，对更多的人有帮助。
直接说说踩过的坑
产品命名
一开始项目名称是 OpResume，在L站的帖子都是用的这个，在Google中搜索还是能搜到的，但是这个名称很不利于传播，别人怎么说呢？我在用的那个欧什么啊耳的简历网站，还不错，可以试试。 
后来才补的中文名：优派简历（“有派”的谐音）
但是前期推广已经做了，GitHub项目改名，文章改名都比较麻烦，重新推广效果一般，现在搜索引擎也搜不到。
血的教训：如果你的产品目标用户是大众群体，不是仅面向程序员群体的，那么一个朗朗上口的中文名比单纯的英文名一定是更有利的传播的。
落地页的重要性
同样的，项目在开始推广时是没有产品落地页的，但你的产品目标用户是大众群体，你无法让大部分用户都去你的GitHub项目上了解产品特性，有什么好用的功能。当用户第一次打开时，直接是一个简历编辑界面，你让用户自己探索，虽然这样看着很“极简”，但我想大部分用户应该是懵逼的，这样会流失不少用户。
后来才补上了产品的落地页，向第一次使用产品的用户介绍自己。
加上了产品落地页后，项目用户的自然增长比之前好了很多，不再是一周 0 star 的惨烈状态了。
社群
在L站发帖的时候，还没有需要建立交流群的意识，也是怕在项目中加上了入群的邀请链接，会被认定为引流，拉私域。
想的是项目到了100star以后，再建群慢慢拉人，殊不知自己已经错过了最宝贵的100个种子用户，前期项目需要快速迭代的时候，无法听见大部分普通用户的声音，只有一两个人会在GitHub上反馈问题。
现在项目主要功能都更新完了，已有的功能好不好用？不知道。哪些功能用户最需要？不知道。目前已经迷失了方向。有2周没有更新了。
Logo
做logo真的让人头疼，自己没有思路，靠AI抽奖的话，有时那是真的抽象。
优派简历的logo我自己还是比较满意，也踩了很多坑。
这里分享一些小技巧，比如我的项目名称是优派简历，我想要做一个由字母y和p组成的logo，但是没有头绪。
我直接Google搜索"yp letter logo"，就会有一些logo图标给你提供灵感
有了大致图形后，你把需求给gpt-image-2出图，然后多次调整修改就好了。
比如我最后灵机一动，把logo的结尾改成了领带形状，注入“职场，简历”的属性。一个logo就诞生了。
结语
以上就是vibe完一个开源项目，从开发到推广的踩坑以及经验总结，希望能对各位佬友有所帮助。如果对项目有好的建议也欢迎留言，最后厚着脸皮打一个广告，欢迎大家来使用优派简历 
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