背景： 之前干自动化，每月回家少，后来部门调动，被分配到数字化科室，之前头头让我跟他，但由于出差回家不灵活，且现场责任大，转而到数字创新科室，因为这个新头头主打建议居家办公。 目前回家频率，出差 20 天能回去呆一周左右，尚可。 现在有个情况，新头头业务能力强，拉了很多项目，但是我们干的是新方向，从零干起，项目多，产品不成熟，加上都是出差活，有的因为甲方不满意目前产品，投诉或者第二笔款延迟不给，导致听闻小道消息，科室经费赤字，但不知道会不会被解散，公司性质是国企吧。 虽然是合同工。不是在编， 我们内部也知道产品目前不成熟，但是这个产品理念被甲方们接受，但是最终能否干出来这个最终效果其实不确定，都摸石头过河（智能制造方向，现在都摸石头过河）加之目前人手不足，现场多，甲方有的不满意，四处救火，压力很大，有些迷茫，请教各位如何梳理思路，找出自己职业道路？ 是坚持继续干，还是及时回到原来的科室干自动化？或者问问其他科室领导愿不愿意接收？ 一直在犹豫，其点在于，直接走了是不是愧对新头头？ 但是不走，怕最后暴雷，再去旧部门意义不同，前者是主动来的，后者是有了坏结果才过去。 所以想请教诸位佬，旁观者清，给出一些建议
拜谢
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