AI招聘工具更偏爱AI编写的简历

日前,马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的一项研究显示,AI招聘工具更偏爱AI编写的简历。 研究团队选取几千份ChatGPT问世前的真实简历,让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个主流模型对这些简历重写,之后再让AI担任"招聘官"进行盲评。 结果搞笑了: AI"招聘官"几乎每次...
AI招聘工具更偏爱AI编写的简历
AI招聘工具更偏爱AI编写的简历

日前,马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的一项研究显示,AI招聘工具更偏爱AI编写的简历

研究团队选取几千份ChatGPT问世前的真实简历,让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个主流模型对这些简历重写,之后再让AI担任"招聘官"进行盲评。

结果搞笑了:AI"招聘官"几乎每次都选择AI重写的简历,真实原创的简历惨败

甚至人类评委认为真实简历表达更清晰,但是AI"招聘官"依然不为所动。

更疯狂的是AI模型表现出明显的品牌忠诚度,研究测算,假如求职者使用的AI模型与企业招聘系统一致,好家伙,幸运儿出现了–>被选中的概率将比使用真实简历高出23%至60%。

佬,应聘时赶紧先打听打听意向企业使用的什么模型 :joy:

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来源: linux.do查看原文