写在开头：和各位佬友分享一下个人跳槽经验和面经，也是抛砖引玉欢迎一起讨论，有杭州合适岗位的佬友辛苦随时踢踢～为保护个人隐私，我会省去岗位JD相关信息，过滤闲聊家长里短，保留比较有价值的面试问题。本次分享具体回答感兴趣的佬友可以评论喊我，我会脱敏后尽可能复现当时答案以供参考(*-∀-)ノ
本人BG：双非CS本，QS20AI硕，3年小厂AI产品经验
投递范围：Base杭州大厂，ToB 智能客服 & Agent 中台建设相关JD
3月投递：
阿里系：阿里云挂二面、蚂蚁挂终面、其余简历未通过（含内推）
字节系：内推&官网全挂，收到火山解决方案、Tiktok运营转岗邀请，均Base上海婉拒
快手：简历筛选未通过
网易：简历卡评估中
4月投递：
阿里系：阿里云卡评估中，其余全挂
字节系：全部卡简历筛选中
同花顺：二面挂
网易：二面中
蚂蚁面经：
一轮（业务负责人面）：这轮氛围很free，闲聊
Q1：做个自我介绍，为什么想跳槽？
Q2：谈谈你简历这个项目，你在其中起什么定位？
Q3：介绍部门情况，想面向谁汇报，为什么？
- 选项 1：面向他，也就是业务部门负责人
- 选项 2：面向 PD，可能是我未来 Mentor
- 选项 3：面向他的领导，统筹业务部门的 Agent 改造
Q4：了解阿里的职级体系吗，对自己的职级是否有预期？
Q5：为什么选择阿里系，而不是字节 or 腾讯？
在二轮前会进行性格测试：选词儿+MBTI
三个好词儿选自己最符合和最不符合，如：“能抗压”、“有领导力”、“和团队友好协作”
二轮（PD&算法交叉面）：纯压力面，问题节奏快反馈冷淡
Q1：做个自我介绍（这里太紧张，讲了好几分钟分钟流水账，引以为戒）
Q2：针对项目提问，重点关注模型路由策略和风控策略（一面是问个人定位）
Q3：算法提问
- 模型采用什么微调方式，什么时间什么基模？
- 产品联合前台具体给算法交付物是什么？
- 为什么采用微调策略，效果提升多少？
- 在什么时间点开始引入 RAG？
Q4：为什么离职？（原话是结合我的背景，质疑我意气用事）
终面（HRG&高管交叉面）：很轻松的氛围，可能被兼容了，十动然拒
Q1：做个简短的自我介绍（重点：简短）
Q2：聊聊项目中遇到过什么压力，你是如何处理的？
Q3：你觉得这个项目是否称得上是成功？
Q4：谈谈你个人的优缺点。
Q5：看你没去过大厂，能聊聊这块原因吗？
Q6：我们已有很成熟的 IT 系统，你觉得 AI 时代主要变革会体现在哪些流程？
Q7：如果我们要做 Agent 员工，你认为落地时间会是多久？
Q8：你是 AI 狂热者吗？（举个例子，有的人对 AI 是笃信的，认为 AI 能解决一切问题；与此同时有的人认为 AI 不过如此，并不能对人类造成颠覆）
Q9：和我们分享一些你 AI 做 Vibe Coding 的实践吧。
先写到这，快下班了，其他公司的回头更新，留屁股我踢～
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