[问与答] 胖东来这是要“收回溢价”?于东来说员工值 6000,之前给 9000 是“溺爱”,怎么看薪酬回归市场线?

最近胖东来上了热搜,虽然官方辟谣说“没有降薪政策”,但创始人于东来在内部分享会上的原话挺值得玩味。 关于“不值这个钱”:于东来表示以前给的钱超出了员工创造的价值,这是一种“溺爱”,导致员工认知偏差,觉得自己真值这么多,一旦离开胖东来就“完蛋”。 关于“薪酬红线”:他认为目前薪资超出行业公平线太多(据...
[问与答] 胖东来这是要“收回溢价”?于东来说员工值 6000,之前给 9000 是“溺爱”,怎么看薪酬回归市场线?
[问与答] 胖东来这是要“收回溢价”?于东来说员工值 6000,之前给 9000 是“溺爱”,怎么看薪酬回归市场线?

最近胖东来上了热搜,虽然官方辟谣说“没有降薪政策”,但创始人于东来在内部分享会上的原话挺值得玩味。

  1. 关于“不值这个钱”:于东来表示以前给的钱超出了员工创造的价值,这是一种“溺爱”,导致员工认知偏差,觉得自己真值这么多,一旦离开胖东来就“完蛋”。

  2. 关于“薪酬红线”:他认为目前薪资超出行业公平线太多(据说超出 100%),计划拉回到只超出 10%-20%。他提到按胖东来现在的规模,员工拿 6000 元 已经很好了,超出 6000 是不该拿的

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