36氪获悉，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核管理指引》。基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建立阶梯化的绩效薪酬调整机制。过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，基金经理绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬应当下降；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬可以合理适度提高
IT之家 5 月 4 日消息，据科技媒体 Interesting Engineering 昨天报道，西门子现已获得罗马尼...
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作为小白散户，每天就是看各类新闻去分析股票走势。有时候不知道一条新闻会对应哪些股票走势 所以我做了一个「新闻雷达」。 它...
每天都是秒没，比我 24 年抢 Mac mini 还难……难道只能加价从第三方商家购买了么...
只能在旁边给它开个风扇吹 3 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题...
真的是彻底的浪费啊，还是美元玩的开，不断流入推高股市，还能国际自由流通，...
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