先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。
目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。
按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。
如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。
另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。
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