我是外包员工,外派到上海一家国企工作,已经 6 年左右。
入职时社保公积金基数按当时月薪交的,后面工资涨了,但基数一直没调。
我找外包 HR 沟通调整基数,对方电话里说调基数就会影响工资,明天给我测算结果。
单位应缴部分通过降薪转嫁给我,我明天肯定不能接受。
想请教大家:
- HR 如果明天说“调基数就降薪,不调就维持原样”,我该怎么回复?
- 对方只电话说,不愿意钉钉留痕。
- 公积金中心客服说这种情况可以申诉,我明天要不要直接提?
- 外包员工遇到这种情况,后续一般走公积金中心/社保投诉,还是劳动监察/仲裁?
我现在还是在职,现在大环境不好也不敢轻易跳槽,主要想先正常沟通解决,把后续基数按实际收入调整正确。如果是最坏的情况,在职建议直接投诉到公积金中心吗?
v 友们我该怎么办