IT之家 5 月 12 日消息，据 TechCrunch 于当地时间 5 月 11 日报道，通用汽车（General Motors，简称 GM）裁减了其 IT 部门 10% 以上的员工（约 600 名薪资制员工），为具备 AI 背景的员工腾出空间。
通用汽车确认了此次裁员，但拒绝提供有关这些行动的具体细节。该公司表示：“通用汽车正在转型其信息技术组织，以便让公司在未来处于更有利的位置。”
据IT之家此前报道，去年 10 月，通用汽车宣布裁员约 1700 人，理由是电动汽车（EV）市场需求放缓。
知情人士透露，该公司仍在为其 IT 部门招聘人员，但要求的技能有所不同。最受青睐的能力包括原生 AI 开发、数据工程与分析、基于云的工程，以及智能体（Agent）与模型开发、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。
实际上，通用汽车正在寻找那些能够从底层开始构建 AI 系统的人才，包括设计系统、训练模型和构建工程化管线，而不仅仅是将 AI 作为提高生产力的工具来使用。
对于整个行业而言，通用汽车的重组是一个信号，表明企业在实际应用 AI 时的做法 —— 不仅是在现有团队的基础上增加 AI 工具，而是有意识地从头开始重构员工队伍。它所招聘的特定能力 —— 智能体开发、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企业的需求趋势。
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